怀孕后孕妈感受到的不是只有疼痛, 这几种特权可要抓紧时间享受

闺蜜小芳怀孕已经五个月了，前几天打电话向我抱怨，说怀孕太不方便了，前几个月的孕吐已经折磨得自己吃不好了，现在又经常腰酸背痛，提不上一点力气，怀孕真辛苦。我笑着对小芳说，别只看到了辛苦的一面，孕妇享受的特权也有很多呀。公交车上是不是总有座位坐？小芳顺着我的话想了想，好像确实是这样。经过我的安慰，小芳的心情好多了。

大多数孕妈感受到的往往是疼痛和不便，没有意识到当孕妈还有这么多特权，下面这几种特权可要抓紧时间在孕期赶紧享受，错过了可得再等好多年。

一．能够享受到带薪休假

有关法律有明文规定，孕妇可以享受最少90天的带薪产假，如果产妇发生了难产的情况，还可以再多申请15天，怀有多胞胎休息的时间会更多。除此之外，孕妈生产过后还可以再申请哺乳假。孕妈生孩子可以享受这么多的假期，而坐月子一般只需要一个月，这空下来的时间能做很多自己想做的事，孕妈还不赶紧把握。

二．日常会享受到更多的照顾

孕妈在生活中经常会不知不觉的享受到更多的便利，比如坐公交车和地铁时年轻人会给孕妈让座，一般情况下，孕妈都是跟家人一起出门，但如果家人有事情不能陪着孕妈一起，那行人也会给孕妈提供很多服务，过马路时热心人会帮忙搀扶，买东西时其他顾客会帮助孕妈，受到的关心可不少。在家里就更不用说了，不用做家务，不用做饭，家里人时刻关注孕妈的动向，照顾孕妈的心情。

三．孕期工作有特权

孕期比较敏感，孕妈肯定比其他人更容易累，不免因为精力不集中产生工作上的疏忽，尽管这样，公司也不能开除孕妈，反而要多给孕妈一些照顾和体谅，不安排繁重的工作，一些危险的工作更不会让孕妈去做，加班或者夜班的情况也会很少。大家都知道怀孕是一件辛苦事，要给予多一点的关心和体谅，要是这时候还趁机欺负孕妈，那可就不太好了。要是公司在怀孕期间解雇了孕妈，孕妈是可以依靠正当手段来维护自己的权利的。