职场需要的不是蛮干！做好这几点，你的职业生涯也能腾飞！
想要在职场中有收获，要付出相应的代价的这个代价可能是精神压力，时间本钱，也可能是从事其他工作的机会。当我痛苦了困惑了觉得在职场中不能够获得满足感了可以看看《变现 职场掘金的精进之路》这本书给我职场打开了一道新的大门。
作者RoopaUnnikrishnan还是一位诗人，获得过牛津大学工商管理硕士。拥有近二十年的财富500强企业咨询经验。少年时的家庭巨变让她早早的去思考人生，给了驱动的力量去勇敢的对抗命运，先是射击赢得竞赛，后来获得罗德奖学金、总统勋章和阿朱那体育大奖等等。这些变化的人生道路中，尝尽了人生百态，不时的去调整自己，走上了通往胜利的道路。
借势反击；3维护人脉，这本书中RoopaUnnikrishnan详细论述了职场精进的五条法则：1认清自我挖掘潜能；2探索市场。瞄准贵人；4塑造模型，规划方案；5精益求精，追求极致。
要求我清楚明白自己的优势和劣势，首先是认清自我来一次震撼人心的骤变。这本书教我从核心能力、黑洞以及情感驱动三个方面评估自身。核心能力和黑洞分析和管理学中SWOT分析法极为相似。判断出面对的机遇和挑战。情感驱动这方面比较难以掌控，需要我将个人喜好和工作结合在一起，这是每个人梦想的方向，确是可遇而不可求的浙江大学的郑强教授曾今在演讲中说过投入的时间精力多了才会有爱好，没有发生喜好就是因为投入的时间精力不够多。这种说法有点悖论了本书中林赛的例子则显得更为可行一点。
找准适合自己的赛道。掌握趋势，第二把握趋势。可以让你自己前进的道路上更省力，站在风口上，可以让你少奋斗20年。这并不是一句简单的鸡汤文，现今社会革新很大，面临更多的挑战和机遇。近在眼前的BA T三巨头成名也只是近20年来的事情，更近一点的京东、华为、小米等公司，都是掌握住趋势乘风而起的案例。尤其这两天风头正劲的共享模式和抖音小视屏等APP发明出很多成功的机会。离开舒适区，敢于尝试，胜利就在不远处。本章末作者也大胆的提出零售、教育、家庭智能管理等等十大趋势，非常值得我考虑。
让你事业披荆斩棘。人脉圈对于我中国人来说一直都是生活的重点，第三借助人脉和资源。以前有句土话叫做混社会，混的就是人脉圈。美剧纸牌屋中则对人脉圈里的勾心斗角描绘得极为细致，精确的计算下，人脉已经光秃秃的变成一个工具。当然我不是赞扬这种做法，而是凸显人脉对于我事业的重要性。作者在文中描述了如何科学的将自己的人脉进行分类，以达到最优的结果。
边尝试边调整。数学建模这个词现在大学里面是越发的流行，第四建立发展模型。本书作者是希望我像数学建模那样，构筑自己的职业规划，以清楚的知道我现在状况以后会得到什么样的结果，或者我希望从事什么样的职业还需要补充何种技能。但是社会又是变化多样的谁都说不准明天过后会不会突然工作调动甚至突然失业，就需要不断的对自己的职业发展模型进行修正，然后对现实工作发生影响，这种影响进一步反馈到自己的职业规划中，发生一种良性的循环
制定出最适合自己的发展方案。这里用一个词来形容就是精益求精，第五细节做到位。要把事情做到极致。或者换一种说法就是人无远虑必有近忧，现在稳稳当当肯定就是日后措手不及的祸。职场也如逆水行舟，大家都在争夺利益，有种说法是劝大家要像需求空气那样去渴求胜利才干够实现目标，就是要大家追求更好，把事情做到最好，细节决定成败。
大多数情况下，文中作者有一段话讲的非常有感触。市面上常见的职业生涯管理指南读起来像是勇士手册。告诉你该怎样起草战斗计划、布置兵力，又应当如何冲锋陷阵、与敌人搏斗、占领山头。而所谓的敌人，正是所渴望的最理想的工作。与心爱的职业斗争丝毫没有意义，攻占山头是远远不够的这座山只是起点与终点之间的某一个停驻点。所要面对的与终点有关，也与走向终点的旅程有关。职场从来不是终点，要在职场中学会生活，与职业开心相伴。
