还他们清白：从被举报到澄清正名
“得到澄清后，感觉一下子轻松了。”39岁的罗靖说，那之前，他经历了一番内心的起伏和挣扎，觉得委屈和失落。
罗靖是泸州市江阳区蓝田街道社区卫生服务中心主任，今年国庆节后，因被匿名举报“工作作风等问题”，受到江阳区纪委监委调查。11月14日，根据调查结果，江阳区纪委监委干部再次来到蓝田街道社区卫生服务中心，邀请了10余名干部职工代表召开了一场“澄清会”。
▲11月14日召开的“澄清会”现场
会议开完后，罗靖感受到了“组织上对我们基层干部的信任和保护”。
红星新闻记者了解到，泸州市依据出台的《检举（控告）失实澄清保护制度暂行规定》，今年以来已对117名受到不实检举控告的干部进行了澄清正名。泸州市江阳区纪委监委有关负责人介绍，目前来看，受到失实检举的干部对自己要求更严了，工作积极性也更强了。
据了解，今年11月初，全国多地均陆续推出了“澄清保护制度 ” 。而对于泸州这项规定的 实施 ，人民日报11月27日还发表了题为《窝心几个月，“闷疙瘩”解开了！》的文章，予以了肯定。
被调查让他情绪低落，“不知问题出在哪里”
罗靖是突然得知自己被人举报的。
国庆节后刚刚上班，他接到江阳区卫计局纪检干部打来的电话，说要过来展开核实调查，让他在单位不要外出。他尚不知道调查什么事，也不知道调查谁的问题。
纪检干部的问话，让罗靖明白了是调查他的“问题”。调查人员跟他谈话后，又分别找了多名单位职工、干部了解情况，罗靖被要求回避。
被调查的罗靖，心里有些懵。当天晚上回去，他躺在床上久久不能入睡，仔细回忆自己在工作中到底哪里出了问题，是因为疏忽大意犯了错，还是哪些地方得罪了人？
那几天的罗靖情绪很低落，他不知道问题出在哪里，他也没有告诉家人，不想把自己的压力带给他们。但他在亲密的朋友面前抱怨过，“这工作干起没劲。”
随后的一次中心业务会上，罗靖利用这个机会跟单位干部职工做了一个“自我检讨”，说工作中可能确实有哪些方面做得不好，希望大家“多提意见，帮忙指正”。
他后来得知，自己被举报“不遵守考勤制度，作风强硬，绩效考核不透明等问题”。罗靖后来从局纪检组获悉了自己的调查结果，检举失实。这个结果让他并不意外，因为“自己心里还是有数”。
罗靖告诉红星新闻记者，他负责单位考勤，都是早上8点到办公室。平时单位决策，也是中心业务会讨论决定。关于绩效考核，他说自己到蓝田就职后，并未对原有考核机制做较大调整，且考核由一名副主任负责，所有职工也是可以进行核查的。
罗靖表示，虽然调查结果最终证明检举失实，但影响并没有完全消除。自己被纪委监委调查的事情，单位同事应该都已经知道了，大家表面上不说，但背后多少有些议论。平时见到同事的时候，多少有些尴尬，罗靖说，虽然知道身正不怕影子歪，但自己“被调查过”的经历，多少给人“有点不明不白的感觉”，让大家对他这个“单位一把手”产生了看法。
澄清后就轻松了，“组织还是很保护自己的”
11月14日，江阳区纪委监委、江阳区卫计局纪检干部来到蓝田街道社区卫生服务中心，组织召开了一场澄清会，会上通报了调查情况，为罗靖受到的不实检举进行了澄清。与会的有该单位中层干部、普通职工。罗靖在会上发言，表示以后将更加严格地要求自己，欢迎大家监督，同时改进工作方式，更细致、更完善地去开展各项工作。
▲11月14日召开的“澄清会”现场
蓝田街道社区卫生服务中心共有职工34人，是一家综合性医疗机构，开展门诊、住院、综合医疗、公共保健等业务。39岁的罗靖2007年参加工作，在调任蓝田以前，已经在三个乡镇卫生院工作或任职。他是公共卫生方面的医师，熟悉业务，也有丰富的基层卫生医疗机构的工作经验。
得到澄清那一刻，罗靖一下子觉得心里轻松了很多。他一扫过去的低落情绪，觉得工作“该怎么干还怎么干。”他说在澄清之前这段时间，心里确实有点不好过，灰心丧气，感觉自己干的工作不值得。
“觉得组织上还是很关心自己，保护自己的。”罗靖告诉红星新闻记者，澄清会让自己得到了正名，也得到了鼓励。
澄清会后，罗靖对工作作出了一些调整，单位安装了指纹打卡考勤的机器，保证考勤制度更具体。同时建议分管考勤的副主任，每个月的工资条要打印出来，并发到每个职工手中。他说，事实上，经历被调查再到澄清，也是自己学习提高的过程，加强了自己对日常工作的认识，更注重细致周全的考虑。
澄清很有必要，消除“被调查”的影响
江阳区华阳街道负责群工工作的李华永被举报的问题，是“打招呼，照顾了一名亲戚吃低保”。举报时间是今年8月，澄清会是9月份召开的。
华阳街道党工委副书记、纪委书记、监察办主任黄晶告诉红星新闻记者，李华永的“问题”最终的调查结果是，其一个远房舅母确实享受低保政策，但这跟李华永并无关系，且符合低保政策。
今年9月，华阳街道召开全体干部大会，参会人员有街道、村、社区等干部80多人，利用这个机会，街道纪工委通报了对李华永的调查结果，证明了李华永的“清白”。
李华永在基层工作了30多年，明年就到退休年龄。他说自己在被调查的时候，并没有太大压力，但他觉得澄清会还是很有必要，“马上就要退休了，我还是希望给大家留个清白干净的印象。”
黄晶介绍，以前纪检部门在开展工作发现不实举报，也有通报，但通报往往是小范围的。虽然最终证实了被举报干部的清白，但经历过调查后，还是给该干部带来一些负面影响，而澄清会就能够及时消除这种“被调查过”的影响。
黄晶表示，华阳街道办辖内有10多万人，近年来，泸州城西发展很快，去年7月他调任华阳街道时，辖区内才55个住宅小区，现在就有67个了。“现在基层干部工作压力较大，保护干部，让他们积极工作，放开手脚，是一项重要工作。”
出台制度，已为117名干部澄清正名
2017年12月27日，泸州市委市政府党风廉政建设责任制领导小组办公室出台的《检举（控告）失实澄清保护制度暂行规定》，印发给各区县党委政府、市级各部门（单位），提出了对如实检举（控告）的，应当给予鼓励和保护；对故意捏造事实诬告陷害他人的，或者以举报为名制造事端干扰有关机关正常工作的，应依纪依规严肃处理。
据了解，截至目前，泸州市纪检监察机关先后采取召开澄清会、出具说明通知、向党组织通报等方式，已对117名受到不实检举控告的干部进行了澄清正名。
江阳区纪委监委相关负责人介绍，这样的澄清会还将继续开展，调查清楚一个，就及时通报一个。“要让干部轻装上阵，我们既要严惩基层‘微腐败’，也要为实干者撑腰正名。”
据了解，在目前全国上下反腐败的高压态势下，确实会给一些干部带来一些“害怕犯错”的情绪，特别是被不实举报的干部，他们心理上必然会有一些“委屈”，泸州市强化不实举报“澄清”“正名”工作，目的是消除这些干部的心理负担，鼓励他们积极大胆、激情满怀地投入到干事创业中。
红星新闻记者 杨灵 图由江阳区纪委监委提供
编辑丨汪垠涛
