不请客，不送礼，不搞歪门邪道！学会这4招，升职加薪指日可待！

#为职场拼搏人打气#

小李工作了八年了，一直以来都是勤勤恳恳，兢兢业业的从事业务工作。每年都能拿到先进工作者的荣誉，证书放了一抽屉，但小李的内心其实是有遗憾的，因为“人往高处走水往低处流”，工作了一定了时间之后，很多人都想在职位上有所升迁，第一，职位的升迁能给人更多的机会和权力，让这个人做更多的事情，你说是为集体利益也好，为实现自身抱负也罢，你必须有一个实现自我价值最大化的途径！而升职就是最直接，有效的方式，没有之一！第二，干工作就是不进则退的，如果你前四五年是一般员工那也没什么，但如果你都在一个岗位工作将近十年了，还是一般员工，即使你很努力，身边的人都会觉得你很一般，混的不怎样！你说是为了虚荣心也好，为了堵住大家的嘴也罢，升职是最快捷的方式，没有之一！况且升职，也往往意味着加薪，这是很现实，很真实的动力！

你说小李心里不急，那是瞎话，但是小李总是不得其法！一次饭局，小李邀请到了公司退休的老领导老周，两人推杯换盏，各自微醺之后，小李开始请教老周，怎样升职！老周哈哈一笑，给出以下三句话！

一、要接近权力的中心！

古时候有过很多的例子，那就是太监和外戚弄权，把持住朝政，比如明末的魏忠贤，从一个穷的没饭吃的人，混到最后的“九千岁”，很多官员都给他立生祠，这是为什么？因为太监这个职业最接近权力的中心！

工作中也是，举个简单的例子，小李你是跑业务的，有时候出差，每天工作十几个小时，你觉得自己真是累啊，付出真多啊！但是，你公司老总却不知道你这么辛苦！相反，老总身边的秘书小张，每天只用加班一小时，老板就会觉得小张工作真用功啊！是值得信任和培养的人！

同时，接近权力的中心，你就能狐假虎威，所谓“宰相门前七品官”，古时候即使是宰相家的一个家丁，大字不认一个，依然能够受到很多人的巴结，为什么？因为这些人，可能帮不了你什么事，但可能一句话却能坏了你的前途！

因此，想要升职，就一定要学会接近权力的中心！不需要你溜须拍马，阿谀奉承，只需要把你的付出，原原本本的让领导看到即可，你的机会就会多很多！

二、要学会造势！

第一，要让领导知道你，认可你！第二，要让你同事支持你，配合你！第三，要让你下属，服气你，抬着你！这就是所谓的造势！

因为升职有时候不简简单单是领导一句话都能决定的！领导可能会一票能把都否决了，但领导想完全凭自己一己之力，硬生生把你升起来，而不顾大家的反对，这样的事情也不会多！除非你有通天之才，天大成绩，在那放着！不然领导凭什么要全力提拔你？

学会造势，赢得大多数人的支持，你的升职，就是水到渠成，早晚的事！

三、要学会投资！

第一，要学会投资自己，让自己业务过硬，能力过硬，即使领导提拔你，也有理由！

第二，要学会投资别人，帮助别人，助推别人，说句不好听的话，整天和你蹲一个坑里拉屎的人，每天和你穿一条裤子，睡一张床铺的人，如果升职了，会忘记你吗？工作中很多时候就像翻墙，你先蹲下去，让别人踩着你上去了，他十有八九会在上去之后拉你一把！

第三，要学会投资事情！很多人成功，并没有什么秘诀，只是做了对的事情。比如，零几年做网络的营销的人很多都赚了钱；前几年买房的人，大部分也都赚了；咱公司刚成立分公司的时候，很多人不愿意去，在郊区，离市中心太远，交通不便，生活不便，业务量还少，前途不明朗！谁知道没几年，业务中心移往郊区，早期去分公司的人都升职加薪了！

所以，以后你得学会以上办法，才好进步啊！小李听后，若有所思！