人生是看一辈子, 不是赢在十八岁就好

不少长辈仍有追求学历，殊不知，这反而使孩子错过发展其他重要能力的黄金时期。人生是看一辈子，不是赢在十八岁就好。

前几天从高铁站出来，乘坐出租车，司机聊到自己家高中的孩子被全家人逼着念书，无法摆脱追求学历，要如何让这样的家长了解，对这一代孩子而言，学历的重要性远不及能力的建立呢？

老一辈那么在乎学历，因为他们换工作的次数不多，不少人毕业后找一份工作，就一路工作到退休，所以人生过得好不好，跟毕业后找到的头两份工作息息相关。刚毕业时没什么工作经验，学历通常是敲门砖。

如果这辈子只找一、两份工作就做到退休，学历确实很重要。

然而，当今职场文化已有很大改变，越年轻的群体换频率越高。年轻人一份工作能做满三年，已十分难得。换言之，如果一辈子工作三十几年退休，许多年轻人一辈子会换十次以上的工作。

如果毕业后会换十次工作，学历还那么重要吗？我们想像一下两种不同的年轻人图像：

年轻人A：爸妈很在意他是否能念排名很前面的大学，他们认为这是人生成功的关键，所以不断逼他念书、要求考试成绩。至于社团、实习种种跟考试无关的事，爸妈认为都是浪费时间，统统不淮他参与。最后如爸妈的愿，他考上985院校。但他从小到大除了考试成绩，其他能力都没机会好好发展，所以沟通表达、待人接物、策划、执行能力都很差。

年轻人B：爸妈并不在意他能否念排名很前面的大学，也没有特别在意他的成绩，孩子想参加社团、各种实习，爸妈也给与各种鼓励，希望他能通过这些历练，学习待人接物。他最后没考上排名靠前的大学，除了考试成绩不算太理想，但因为常参与许多活动跟实习，所以沟通表达、待人接物、策划、执行能力都很不错。

学历只对前两份工作有影响

如果在现今职场，谁的职涯会比较成功呢？我们从毕业时看起吧。

刚毕业，两个人都去找工作。年轻人A或许因985学历，找到一个待遇比较好的工作，但缺乏沟通表达、待人接物、执行能力、策划能力，工作表现无法在领导、同事心中留下好印象。反观年轻人B，因为很会做事、待人接物，总是能快速顺利完成，深获领导、同事赏识。

三年后，假如两个年轻人不换工作、或者二位都换了第二份工作，这时候谁会更容易升晋升、或者谁比较容易找到好的工作呢？或许有的人认为，还是学历有用，第二份工作年轻人A勉强比年轻人B待遇好一点。那再过三年呢？

在职场五、六年的经验，即使换工作，面试时候学历不再是重点，而是：之前完成哪些成功案子？创造多大效益？代表作？有哪些作品集？

学历顶多只能帮人骗到第一份、第二份的工作，后期就要看工作表现了，年轻人A开高但后继无力，年轻人B有可能会一路攀升。如果爸妈真的那么在乎孩子职涯发展，你希望自己的孩子是哪一种？

人生不是赢在十八岁（考大学）就叫做赢；成功的人生是看一辈子的。汲汲营营想让孩子在十八岁赢别人的爸妈们，有没有想过为了在十八岁赢人家，反而让孩子在成长过程中失去发展许多重要能力的机会？以至于孩子的未来短多长空，毕业后没多久就被主管看到能力不行，在职场上浮浮沉沉。这是你要的吗？你觉得这样的孩子毕业后，真的能让你不操心吗？

成功的人生是看一辈子的，不是赢在十八岁就好。如果真的在乎孩子未来的人生，聪明的爸妈们，孩子的学历只是孩子成长的一部分！