辅警改革, 干满3年可转事业编, 辅警何时能全面转正?

辅警转正是有可能的，至于可能性有多大，需要根据各地区新出台的政策法规的相关规定进行分析。

辅警，即警务辅助人员，是由政府出资，公安机关通过笔试、面试、政审、体检、公示等流程建立劳动关系，在公安机关指挥、监督下从事警务辅助工作的人员。由于正式编制的警察数量有限，各省市、区县会不定期地招聘辅警，辅警也成为广大群众成就警察梦想的渠道之一。

辅警待遇如何？

辅警作为辅助警察，工作职责没有正式编制警察那么广。由于辅警人员与用人单位是劳务派遣关系，因此在地位、待遇、社会认可度上与正式编制警察差距较大。人民警察一般是通过省考和国考招录的公务员，具有行政编制，辅警是劳务派遣人员，没有编制。

公务员的薪资待遇就不用阐述了，各个网站没有相应的报道和数据，给人的印象就是待遇高、福利好。那辅警待遇如何呢，我们来看一下近期各地的辅警招聘公告？

2018新疆奇台县便民警务站、公安检查站、培训中心招聘100人

2018重庆巫山县公安局警务辅助岗位招聘103人

辅警能否转正？

从上面5个地区的辅警招聘待遇中可以看出，辅警待遇一般只有3000元~5000元，部分地区只有2000多元，扣除“五险一金”后，可能到手工资还不足2000元。辅警也是公安队伍的组成部分，在日常生活、工作中的一举一动都代表着公安机关的形象，代表着执法部门的公信力。辅警在人格尊严方面和正式编制警察是同等的，工作风险程度和劳累程度和警察是同等的，但是在待遇方面却不同等。

辅警转正，不仅仅只是从劳动合同关系转变为正式编制，也不仅仅是提高辅警各方面的福利待遇，更多的是需要得到同正式警察同等的社会认可度，以及临时工日常协助执法、不正带执法时的正常化。

泸州辅警管理体制：推行“事业编制辅警”计划

2015年10月30日，泸州市政府印发《关于加强公安机关警务辅助队伍建设的意见》，通过党政主导，重点解决辅警的身份、来源和作用问题，其中，专职的事业编制文职人员和“兼职”辅警是改革的重点。

推行“事业编制辅警”计划。在中央不增编的政策框架下，通过调剂地方闲置事业编制，新增事业编制400余个。将林业、卫生等因改制闲置出来的事业单位或者编制调剂到公安机关使用。

泸州市公安局出台《民警辅警队伍建设意见》等配套文件，建立分类晋级晋升机制，畅通了辅警职业发展渠道。分类组织五级辅警晋升，目前全市已晋级454人，组织助理辅警长、辅警长晋级64人，核发晋升晋级工资2.6万元；启动“事业单位科级领导干部调任公务员”；组织双警协同比武、岗位标兵评选等工作，评选练兵比武标兵6名，年季月星136人次。

辽宁辅警改革，干满三年可转事业编

2月底辅警吧发布相关信息，辽宁辅警工作满3年可转事业编制。这对绝大多数辅警朋友来说要比发奖金、涨绩效更让人兴奋，该方案规定只有参加工作满3年的辅警可以报考，是否意味着辅警改革会大范围推广、实施呢？

从大家的转发量和反映来看，该信息的真实度比较大，辅警终于可以熬出头了。但是我们也需要审视一下消息的真实性，万一有人曲解了相关文件内容呢。经过多方查询，我们找到了这部分文件，应该能说明近期辅警改革的动向。仅供大家参考。

辅警属于劳务派遣，也就是“合同工”。这种现象不仅仅存在于公安部门，同时也存在各个事业单位、银行及其他公益性机构。辅警转正后，除了能提高福利待遇，提高政府部门工作效率，减少社会矛盾，同时也能提高辅警工作的积极性，提高政府在民众心目中的地位和形象。

推动辅警编制改革，提高辅警队伍工资待遇势在必行。但这条“转正”之路并不平坦开阔，它需要各方齐心合力，这样才能尽早实现，全面推行。

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